Zawody przyszłości

Rynek pracy podlega ciągłym zmianom. Wpływ na to mają: szybki rozwój nowych technologii, zmiany związane z koniunkturą gospodarczą oraz procesy demograficzne. Przekształceniom ulega nie tylko wielkość i struktura zasobów ludzkich, ale także forma i sposób wykonywania pracy. Efektem jest zmiana samych zawodów i specjalności – jedne odchodzą w zapomnienie, inne przeżywają dynamiczny rozwój. Wreszcie pojawiają się zupełnie nowe zawody, częstokroć o trudnych do zapamiętania i wymówienia nazwach.

Katalog zawodów przyszłości jest niezwykle rozbudowany. Poniżej prezentujemy wybrane zawody przyszłości, z podziałem na obszar usługowy i techniczno-technologiczny (w szczególności nowoczesnych technologii), a więc na te sektory, które są szczególnie ważne dla nowoczesnego społeczeństwa i gospodarki.

Obszar usługowy:

  • menedżerowie projektów i kadra zarządzająca,
  • analitycy finansowi,
  • trenerzy umiejętności interpersonalnych,
  • coachowie,
  • specjaliści w zakresie szkoleń (w szczególności e-learningowych),
  • eksperci ds. technologii dydaktycznych,
  • negocjatorzy,
  • specjaliści content marketingu, specjaliści e-marketingu,
  • specjaliści ds. wizerunku,
  • pracownicy usług społecznych i osobistych (psychologowie, psychoterapeuci, dietetycy, rehabilitanci, pielęgniarki, masażyści, opiekunki domowe),
  • osoby zajmujące się organizacją czasu wolnego (animatorzy kultury, przewodnicy turystyczni, menedżerowie kultury),
  • pracownicy obsługi klienta (doradcy finansowi, podatkowi, ubezpieczeniowi),
  • pracownicy branży turystycznej (restauracje, hotele).

Obszar techniczno-technologiczny:

  • inżynierowie (informatyka, biotechnologia, elektronika, odnawialne źródła energii, budownictwo pasywne),
  • informatycy (np. administrator sieci komputerowych, projektant i programista aplikacji, projektanci stron internetowych, analityk systemów komputerowych),
  • mechatronicy.
 
Platforma OLZA współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.